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accueil qui sommes-nous ? présentation /historique finalités du grep conseil d’administration les antennes accès à l’emploi accueil des canditats outils et méthodes actions / projets en cours nos partenaires entreprises institutionnels associations / fondations médiathèque témoignages actualités documents contact 6 mars 2013   qui sommes-nous ? -- présentation du grep un peu d’histoire… las de constater que les condamnations avec obligations de travail ne pouvaient réellement aboutir, faute d’employeurs disponibles ou motivés, magistrats et travailleurs sociaux des services de la justice ont décidé, en 1985, de créer une association dont l’objectif serait de sensibiliser des employeurs et de les mobiliser sur la cause des probationnaires . ils venaient de créer le grep . aujourd’hui, les chefs d’entreprises étant des citoyens à part entière, un réseau « d’entreprises partenaires » s’est constitué et renouvelé pour permettre aux personnes sortant de prison ou en liberté conditionnelle d’accéder à l’emploi. lire la suite 25 novembre 2016   article -- 30 ans prochainement sur cette page les meilleurs moments de la soirée anniversaire du 19 octobre les grandes lignes du projet associatif si vous avez raté le début… la presse a parlé de nous: grep-30-ans-revue-de-presse lire la suite 16 juin 2016   article -- par ici l’atelier… l’implication de bénévoles, cadres et chefs d’entreprises permet à des personnes accueillies au grep de voir l’entreprise autrement. a partir de la rédaction d’un cv des échanges s’établissent et les regards sur les règles de l’entreprise, le recrutement, la hiérarchie changent. des idées reçues évoluent, des à priori s’atténuent … un bilan de ces ateliers en 2015 encouragent tant les bénévoles que les participants à développer et améliorer ces rencontres. présentation ateliers 2015 lire la suite 16 juin 2016   accès à l'emploi , accueil des canditats , actualités , outils et méthodes -- vous avez dit 2 re ? « réussir son retour à l’emploi » 2r les deux objectifs sont recherchés dans ce projet proposé par l’administration pénitentiaire. prendre en charge des bénéficiaires d’un aménagement de peines, des psse (placement sous surveillance électronique) ou lc (liberté conditionnelle.) dynamiser, surtout, le parcours professionnel des condamnés. pour cela il nous faut : r ecevoir , les candidats orientés par le spip et le csl (centre de semi liberté) poser un diagnostic partagé avec le candidat si ce dernier correspond à un des 3 profils définis par l’action 2re, il lui est proposé un autre rdv et mis en place du contrat d’engagement signé par les 2 parties. cette action doit être élargie au milieu fermé . 3 profils sont retenus : profil 1 : le candidat n’a pas d’idée sur projet ou objectif prof. s’interroge et a besoin de soutien public souvent jeunes ou adultes en reconversion prof. profil 2 : le candidat a un objectif pro défini, clair, mais souhaite être accompagné pour la mise en œuvre de la vérification de son projet profil 3 : le candidat recherche un soutien, pour accéder à un emploi direct. pour cela , définition d’un stratégie de re avec les outils (simulation entretien, cv cible, positionnement sur offres, utilisation du réseau grep et autres… offres, utilisation du réseau grep et autres… lire la suite 16 juin 2016   accès à l'emploi , actions / projets en cours -- un atelier vu de l’intérieur… qu’est-ce que les ateliers du grep ? il s’agit tout d’abord d’une poignée de volontaires, enfin, une grosse poignée désormais, le projet ayant fait des émules, issus du monde de l’industrie ou du service (responsables, formateur, membres de services ressources humaines, …), tous animés par une même idée, la réinsertion par le travail. ce sont aussi des probationnaires, qui se disent à l’origine qu’il s’agit encore d’une énième préparation aux entretiens et aux codes de l’entreprise, eux qui ont déjà des difficultés à obtenir un entretien… en réalité, il s’agit d’un groupe de travail, au sein duquel il est possible d’échanger sans compromis ni langue de bois, notamment sur l’importante question de savoir comment présenter leur parcours, que ce soit sur leur cv ou en entretien… les candidats peuvent aussi jouer le rôle du recruteur, ce qui leur permet parfois de mieux comprendre les attentes des entreprises et le fait qu’ils les connaissent souvent déjà, éventuellement sans le laisser suffisamment transparaître… et finalement, ce sont des candidats qui se surprennent à vouloir poursuivre les échanges après l’horaire prévu, et des volontaires qui se trouvent davantage enrichis qu’ils n’ont l’impression de donner… en bref, si je devais résumer ce que sont les ateliers : un partage gagnant-gagnant. lire la suite 7 juin 2016   article , médiathèque -- « ordinaire » et aussi conviviale l’ag 2016 l’ag annuelle du grep s’est tenue au tgi, siège social de l’association, le 02/06/2016. en ouvrant l’assemblée, françois lapierre, président a rappelé que cette année le grep va fêter ses 30 ans et les 10 ans des 2 antennes dans l’ain et de la loire. ce sera l’occasion, pour le préfet de région, le 19 octobre prochain, de distinguer le mérite de yves roméas, président du grep jusqu’en 2015. cette année a été marquée par le changement de statut juridique. la création de la s.a.s grep intérim, et la dissolution en décembre 2015 de grep, etti (créé en 1989) doivent permettre plus de souplesse dans la gestion des projets et des finances. grep intérim est désormais intégré au sein de grep. elle a également été marquée par le décès brutal de danielle bozoyan, salariée 10 années de l’association. lire la suite 25 novembre 2015   actualités , article , médiathèque -- prisons: perspectives portes ouvertes derrière les grilles la contrainte pénale et autres durcis de mise à l’épreuve, autant de dispositifs qui prévoient de laisser en « liberté surveillée » des condamnées qui auraient pu grossir les effectifs des maisons d’arrêt déjà surpeuplées. http://www.lepoint.fr/societe/derriere-les-grilles-la-prison-veut-ouvrir-des-portes-16-10-2015-1974163_23.php lire la suite 22 octobre 2015   accès à l'emploi , article , médiathèque , nos partenaires , témoignages -- le grep et pôle emploi dans les départements ou le grep est présent sa coopération avec pôle emploi se concrétise par le suivi que les condamnés apprécient… relations grep/ pôle emploi http://www.lamontagne.fr/accueil/video/2015/10/16/derriere-les-grilles-la-prison-veut-ouvrir-des-portes_94562435078001.html lire la suite 7 juillet 2015   actualités , article , qui sommes-nous ? -- le grep change… de président lors de l’a.g. du 10 juin dernier, yves roméas avait annoncé que ce serait sont dernier mandat. après avoir remercié yves roméas pour son apport et sa disponibilité durant les 9 années comme administrateur puis président, le conseil d’administration du 24 juin a donc élu à l’unanimité, françois lapierre (président de grep intérim jusqu’au 31/12/2015) à la présidence du grep. en lien étroit avec le commissaire aux comptes et le cabinet delsol, f.lapierre a conduit le rapprochement de grep et grep intérim qui devrait être finalisé par une fusion des deux structures au 1er janvier 2016. en prenant ses nouvelles fonctions françois lapierre, président de grep intérim depuis quelques années, a présenté les orientations qu’il souhaitait soumettre au c.a pour en débattre et permettre aux administrateurs de s’impliquer dans les domaines où ils se trouvent compétents, motivés et disponibles. il souhaite présider un c.a actif pour définir les réels besoins du grep et pour s’interroger sur certaines de nos manières ou méthodes et définir une vision claire pour l’association. quelques exemples de domaines sur lesquels les administrateurs pourraient s’investir : développer des antennes développer le bénévolat rechercher de nouveaux modes de financements se faire connaître d’autres associations pour envisager un travail en commun trouver des hommes relais au sein des g

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1, rue Stephenson
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